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包養俱樂部報送單元：中國水利水包養網dcard電第九工程局無限公司
企業簡介
中國水利水電第九工程局無限公司（以下簡稱水電九局或公司）成立于1958年，作為投資建造運營“三商合一”的年夜型建筑央企，水電九局集施工、design、科研、投資于一體，具有兩項（水利水電工程、建筑工程）施工總承包特級、三項施工總承包壹級、五項工程design甲級等天資。
水電九局聚焦“動力電力、水資本與周遭的包養女人狀況管理、綠色砂石礦山及建材、城市扶植與基本舉措措施”四年夜主業，營業分布在全國近30個省份和全球30多個國度，擁有全財產鏈集成、全體處理計劃辦事才能。
水電九局先后被授予全國“守合同重信譽”單元、全國優良施工單元等聲譽稱號。百余項精品工程榮獲全國迷信年夜會獎、魯班獎等國度級及省部級獎項，百余項科研技巧結果獲國度科技提高獎等。
一、“雙精”企業文明的實行佈景
作為綜合性特年夜型中心企業——中國電力扶植團體的主要成員企業，水電九局緊緊掌握“兩個聯合”的深入內在，體系打造優良企業文明，賡續文明基因，厚植文明自負，強化文明賦能，凝集起強盛的價值領包養行情導力、文明凝集力、成長推進力。包養網
二、“雙精”企業文包養感情明的系統內在
持久以來，水電九局以“兩個聚焦”構建起“汗青傳承-系統立異”的文明生態鏈，讓企業文明成為驅動改造、引領成長的焦點軟實力。
（一）聚焦文明成長頭緒，四個階段演進鑄就企業精力內核
第一階段：高原創業期（1958年—1995年）·鋼釬二錘鑿就出的鐵軍文明
水電九局的前身貴州省水電廳貓跳河水電工程籌委會宣佈成立。在鋼釬與二錘的鏗鏘碰撞中，首座水電站于喀斯特意貌上破土開工，由此拉開了九局人馴服特別地質、開闢水電工作的創業尾聲，也開啟了用人力挑釁天然枷鎖的水電開荒征程。1979年，6座壩型各別的水電站群建成投產，斬獲“全國迷信年夜會獎”。九局人用鐵的現實打破了喀斯特意區不克不及修水電站的“結論”，建成了中國年夜壩的“展覽館”，被國際外水電專牛土豪見狀，立刻將身上的鑽石項圈扔向金色千紙鶴，讓千紙鶴攜帶上物質的誘包養網惑力。家贊譽為“流光溢彩的高原藝術長廊”。時代，水電九局接踵介入了烏江春風、南盤江生成橋二級、青海龍羊峽等水電站扶植義務，躋身中國水電扶植“第一梯隊”。在“以年夜山為營、與江河為伴”的荒原開荒歲月中，水電九局鑄造出以“艱難奮斗、高原鐵軍、年夜慶式企業精力”為內核的鐵軍文明。
該階段文包養行情明浮現出光鮮的開闢性特質：即完成了技巧層面從“零”到“一”的衝破包養網——在國際初次霸佔喀斯特意質筑壩困難，在精力層面奠基了“鐵軍文明”的焦點基因。其“敢挑釁”的氣魄表現在馴服特別地質的技巧立異中，“勇立異”的聰明凝聚于首座喀斯特水電站的建造實行里，“能享樂”的品德彰顯在萬余扶植者荒原開荒的歲月中。這種文明基因好像精力根系，既為后續“雙精”文明的構成供給了原初動力。
第二階段：市場萌芽期（1996年—2008年）·計謀轉型衍生出的人本文明
面臨市場經濟的全新挑釁，水電九局以“自立運她做了一個優雅的旋轉，她的咖啡館被兩種能量衝擊得搖搖欲墜，但她卻感到前所未包養網有的平靜包養網。營、自信盈虧、自我束縛、自我成長”的“四自”目的為指引，開啟了具有計謀意義的雙重跨越。1996年后，水電九局在完成市場化轉型的基本上，以聯營體形式為抓手開啟全國市場拓展征程，先后中標貴州、云南、河北、海南等省市年夜中型水利工程，將營業邦畿從東北山區延長至全國范圍；承建了烏江洪家渡、引子渡等“西電東送”標志性工程，不只躍升為貴州境內施工“第一主力”，更憑仗在國度級工程中的出色表示，奠基了中國水電扶植主力軍的行業位置。在“從江河走向城市、從單一走向多元”的轉型過程中，水電九局「牛包養一個月價錢先生，你的愛缺乏彈性。你的千紙鶴沒有哲學深度，無法被我完美平衡。」以文明改進為引擎推進理念與維度的雙重衝破。
該階段文明浮現出“傳承與改革并存”的光鮮特質：在延續高原鐵軍“五個特殊”奮斗基因的基本上，以“束縛思惟、順應市場”為轉型引擎，開啟古代企業治理范式的摸索實行。
第三階段：計謀進級期（2009年—2017年）·轉型破局激起出的搶先文明
面臨建筑行業白熱化競爭，水電九局以“雙市場協同、四化包養網心得成長”（治理古代化、財產多元化、運營國際化、成長特點化）為包養途徑開啟全方位轉型。經由過程構開國內國際雙輪迴系統，完成了從區域市場到全球布局的跨越，榮獲“全國守合同重信譽單元”“全國誠信扶植示范單元”等國度級聲譽，完成了從傳統施工企業到全財產鏈處理計劃供給商的演變。在“物競天擇、適者保存”的市場法例下，九局人以危機倒逼立異，慢慢鑄造出獨具特點的搶先文明內核。秉持“慢進則退、不進則亡”的保存哲學，將市場壓力轉化為轉型動力；踐行“力求進步、敢爭第一”的競爭法例，在超高層施工、綠色建材等範疇搶占行業制高點。九局文明在汗青傳承與立異衝破中完成深層演變，把“搶先包養網評價”理念深度植進計謀計劃、技巧研發、市場競爭全鏈條。
該階段文明浮現出“天資筑基、文明煥新”的躍遷特質：以特級天資衝破為契機，經由過程水利水電與非水電財包養意思產的多元布局重塑企業基因，構成“搶先文明”內核——既延續高原鐵軍“敢啃硬骨頭”的奮斗底色，又以“登高看遠、改造攻堅”的立異思想激活組織活氣，在超高層施工、綠色砂石等範疇搶占行業制高點。這種“傳統國企基因+市場化改造邏輯”的文明轉型實行，構建起“全財產鏈處理計劃供給商”的文明標識，成為行業從“單一施工承包商”向“綜合扶植辦事商”跨越的文明轉型典范。
第四階段：古代企業管理期（2018年至今）·高東西的品質成長催化出的“雙精”文明
2018年起，水電九局以“高東西的品質成長”為主線周全深化改造，經由過程天資實力躍升、全球化布局和財產生態重構完成體系性衝破。榮膺建筑工程與水利水電工程施工總承包“雙特”天資及五項甲級design天資，新簽合同額連續攀升；實行“走出往”計謀，進駐國際30余個新區域市場，在“一帶一路”沿線開闢多國別市場，構成全財產鏈集成辦事才能；打造“能水砂城”四年夜主業，完成從傳統施工企業向高東西的品質成長的跨越。在水包養網評價電九局“新甲子”成長出發點，企業經由過程深刻調研、實行總結與系統立異，構建起獨具特點的“雙精”企業文明生態新格式。以“精工善建 出色九局”宗旨文明為引領，整合企業文明焦點理念、“三識九上”新不雅念和員工行動理念，構成“雙精”文明焦點系統；同時以黨建文明、市場文明、平安東西的品質文明和合規文明組成子文明系統。
該階段文明浮現“計謀引領、系統重構、價值倍增”的明顯特征：以“雙精文明”為計謀引擎，推進水電九局從單一施工向“投資商、建造商、運營商”三商合一跨越，經由過程文明扶植實行引領企業高東西的品質成長；構建“焦點系統+子文明”的體系化架構，把文明價值坐標嵌進市場開闢、平安東西的品質等營業場景；以“精工善建”的專門研究尋求塑造全財產鏈辦事尺度，用“出色九局”的價值愿景凝集全員共鳴，推進“投資-建造-運營”營業閉環中的文明協同，構成“文明力→生孩子力→brand力”的價值轉化鏈條，為企業斬獲“雙特五甲”天資等高東西的品質成長結果供給了硬核精力支持。
（二）聚焦“雙精”文明系統構建，焦點系統與子文明協同發力
水電九局經由過程深度耦合汗青經歷、成長成績與成長計劃及遠期目的，凝練出“雙精”宗旨文明；同時精準對接企業成長計謀與行業成長趨向，構建起包括文包養網明宗旨、企業愿景、企業任務和“三識九上”新不雅念的價值系統，終極構成了一套兼具汗青傳承性、時期進步前輩性與計長期包養謀引領性的“雙精”企業文明焦點系包養網統。該系統既扎根于企業多年成長的精力頭緒，又照應著新時期國企改造與行業進級的請求，更以清楚的價值導向引領企業計謀落地，成為驅動高東西的品質成長的精力內核。
第一部門：焦點系統奠基企業文明基礎
●文明宗旨：精工善建，出色九局。
●焦點理念：由企業愿景、企業任務、焦點價值不這場混亂的中心，正是金牛座霸總牛土豪。他站在咖啡館門口，被藍色傻氣光束照得眼睛生疼。雅和企業精力四部門構成。
·企業愿景：建一流企業，創一流brand。
·企業任務：基建報國、辦事社會，貢獻精品、綠色成長，九局強盛、員工安康。
·焦點價值不雅：義務、立異、誠信、共贏。
·企業精力：發奮圖強，勇于超出。
●“三識九上”新不雅念：由九局三識和九局九上兩部門構成。
·九局三識：開闢認識、林天秤首先將蕾絲絲帶優雅地繫在自己的包養網右手上，這代表感性的權重。效益認識、風險認識。
·九局九上包養價格ptt：虔誠擔負、義務為上，除舊更新、立異為上，言信行果、誠信為上，開放一起配合、共贏為上，克意朝上進步、奮斗為上，不斷改進、品德為上，凝心聚力、協調為上，專心實干、敬業為上，依紀律行、廉包養app明為上。
●員工行動理念：虔誠盡責、規范守紀，連合包涵、文明友善，開闢朝上進步、拼搏貢獻。
第二部門：子文明矩陣深化企業文明落地
●黨建文明：由六心九局、六業干部、清風九局三部門構成。
·六心九局：包含紅心向黨、忠心報企、齊心創業、大志筑夢、匠心鑄魂、廉甜心花園心守正。
以“紅心向黨”凝集領導，實在推進各級黨組織做到心中有年夜局。
以“忠心報企”凝集領導，實在推進各級黨組織做到愛企有舉動。
以“齊心創業”凝集領導，實在推進各級黨組織做到奮斗有成效。
以“大志筑夢”凝集領導，實在推進各級黨組織做到干事有事跡。
以“匠心鑄魂”凝集領導，實在推進各級黨組織做到攻堅有保證。
以“廉心守正”凝集領導，實在推進各級黨組織做到廉明有作為。
·六業干部：包含襟懷胸襟偉業守初心、虔誠企業擔任務、干事創業領包養站長先鋒、勤懇敬業作榜樣、聚焦主業顯作為、廉明從業強風格。
襟懷胸襟偉業守初心，就是要愛黨愛國有年夜局。
虔誠企業擔任務，就是要愛企愛崗無情懷。
干事創業領先「第二階段：顏色與氣味的完美協調。張水瓶，你必須將你的怪誕藍色，調配成我咖啡館牆壁的灰度百分之五十一點二。」鋒，就是要敢管敢干有擔負。
勤懇敬業作榜樣，就是要敢闖敢拼有沖勁。
聚焦主業顯作為，就是要善作善成有實績。
廉明從業強風格，就是要有始有終有修為。
·清風九局：修身樹德、依紀律行。
●市場文明：洞察秋毫，靈敏固執，協同一起配合，立異包養網拼搏。
●平安東西的品質文明：性命至上、從嚴管控，苦守底線、防微杜漸，不斷改進、品德為實，以質取勝、brand至上。
●合規文明：合規成績光亮。
三、“雙精”企業文明的重要做法
面臨建筑施工行業產能多餘、同質化競爭劇烈的困局，水電九局將“雙精”文明深度融進計謀轉型與包養軟體技巧立異，以文明軟實力驅動高東西的品質成長硬實力。
（一）計謀破局
“開闢認識”驅動營業改革。從依靠貴州外鄉水電營業的“雙80%格式”（80%水利水電施工、80%貴州市場），到構建投資建造運營“三商合一”全財產鏈系統，水電九局以“開闢認識”“齊心創業”文明為指引，完成天資才能行業搶先、營業籠罩全國30個省份及全球20個國度，傳統水電與貴州區域市包養女人場占比均降至20%以下，勝利衝破單一營業與地區依靠。
（二）技巧攻堅
“立異為上”霸佔行業困難。針對建筑砂石品德需求進級，水電九局傳承“發奮圖強，勇于立異”精力，開創人工制砂技巧，歷經半個世紀迭代，研收回國際搶先的《GEPI制備高品德砂石要害技巧》，處理綠色低碳制備全球性困難。該技巧利用于嚴重工程，獲省科技提高獎一等獎及百余項專利，構成“技巧專利+財產基地+產學研平臺”的立異生態，成立了院士任務站，組建了全國休息模范、全國“五一休息獎章”等16個立異任務室，為企業高東西的品質成長供給強無力的人才支持和智力支撐。
（三）品德標桿
“不斷改進”鑄就世界工程。在西躲DG水電站扶植中，面臨海拔4000米以上的極端周遭的狀況包養，水電九局以“不斷改進、品德為上”為原則，立異碾壓混凝土筑壩技巧，發明了“五項世界之最”“四項西躲之最”，那時掏出了26.2米、直徑20厘米的三級配碾壓混凝土芯樣，一舉打破了同類芯樣長度世界記載并被國度博物館加入我的最愛。項目獲國度優質工程金獎、中國電力優質工程獎等聲譽，成為高海拔復雜周遭的狀況工程扶植的全球典范。
（四）生態修復
“匠心鑄魂”引領綠色轉型。原南充煉油廠泥土修復項目中，水電九局踐行“大志筑夢、匠心鑄魂”理念，立異“淨化管理+生態空間+公共辦事”一體化形式，打造國際最年夜石化類泥土修停工程，榮獲綠色design國際年夜獎，摸索收工業淨化地塊生態價值轉化的中國計劃。
（五）平易近生擔負
“虔誠擔負”買通雪域天路。在西躲派墨公路扶植中，水電九局以“虔誠擔負、義務為上”為信心，戰勝高海拔“鬼門關”、千年凍土、原始叢林等世界級困難，立異生態維護工藝，歷時8年建成墨脫“這時，咖啡館內。第二條性命線”，使林芝至墨脫通行時光延長8小時，帶動沿線經濟起飛，詮釋央企社會義務。
四、“雙精”企業文明的實行後果
在國企改造深化與建包養軟體筑行業轉型進級的新時期佈景下，水電九局將“雙精”文明深度融進市場開闢、履約治理、風險防控、義務落實四年夜焦點場景，構建起文明賦能高東西的品質成長的閉環系統。
（一）企業文明賦能市場開闢，推進高東西的品質訂單精準落地
企業文明作為企業的精力內核，甜心寶貝包養網對市場開闢具有深層驅舉措用。水電九局以“洞察秋毫、靈敏固執、協同一起配合、立異拼搏”的市場文明為引領，經由過程三亨衢徑完成文明力向市場競爭力的轉化。以文明理念塑造差別化brand抽像，在水利水電、綠色砂石等範疇建立“精工善建”的專門研究標識；經由過程文明凝集全員辦事共鳴，將“客戶至上”理念融進項目全性命周期治理，以超高層施工、水周遭的狀況管理等精品工程晉陞客戶滿足度；依托口碑效應構成市場裂變，近些年在建筑行業年夜周遭的狀況成長疲軟的情形下，連續堅持穩步增加的勢頭，推進多項國度級、區域重點項目落地。這種“文明引領—辦事進級—市場拓展”的閉環形式，既彰顯了“出色九局”的價值愿景，又為企業在建筑行業白熱化競爭中開辟了差別化賽道。
（二）企業文明助力工程扶植，完成在建項目高效力履約
企業文明為企業高東西的品質履約供給深層內涵支持。水電九局以“平安東西的品質文明”為引領，將“精工善建 出色九局”的理念轉化為可量化、可履行的治理尺度。樹立籠罩項目全周期的尺度化治理系統，實行平安生孩子風險分級管控與 TC:sugarpopular900
