新華社哈爾濱10月2日電 題：工年夜衛星：腳踏實地逐夢浩瀚深空
新華社記者強勇、楊思琪
在國內包養網商業衛星領域，有這樣一家企業厚積薄發，他們尋求的標的目的，是浩瀚深空。
這是9月2日拍攝的工年夜衛星總部（無人機照片）。新華社記者 王松 攝
脫胎高校、聚焦主業、苦練內功、精耕細作……成立僅三年多時間，他們制造的一顆顆衛星被奉上太空，不斷解鎖新的宇宙空間。
這即是哈爾濱工年夜衛星技術無限公司，渺小衛星制造領域的國家級專精特新“小偉人”企業。
任務人員在工年夜衛星總部姿軌控設計部和熱控結構設計部任務（9月2日攝）。新華社記者 王松 攝
若何更好發揮企業科技創新主體感化，推動科技結果從“書架”走上“貨架”、以科技創新引領產業創新？工年夜衛星的成長之路，帶來新的啟示。
創新發展，怎能懶惰？
9月中旬，工年夜衛星進選全國第六批專精特新“小偉人”企業，遠在西昌衛星發射中間的工年夜衛星總經理曲成剛在公司任務群簡短回復祝賀信息后，便繼續參與衛星發射任務。
3000多公里外，位于哈爾濱新區的工年夜衛星總部，窗外泛黃的樹葉沙沙作響，員工埋頭在設備和儀器之間，專注每一個細節。本年以來，公司一向處于滿負荷生產狀態，訂單早早排到了年末。
這是9月2日在工年夜衛星總部拍攝的衛星。新華社記者 王松 攝包養網心得
對一家2020年12月成立的初創企業來說，這是一張不錯的成績單。“當年捉住產業發展機遇，加速衛星技術結果轉化，團隊疾速成長，才會有明天。”曲成剛這樣感歎。
科研資源豐富是東北的優勢。但科研結果轉化長期面臨缺政策、缺激勵等難題，買通結果轉化“最后一公里”的需求急切。
新時代的中國，創新驅動發展戰略深刻實施，一個又一個旨在激發科研人員創業創新活氣的舉措落地，釋放出產學研用深度融會的歷史機遇。
“在這種佈景下，哈工年夜秉承‘科技結果只要轉化才幹實現創新價值、不轉化是最年夜損掉’的理念，著力發揮科技結果富集優勢，向‘可落地’轉化。” 哈工年夜資產經營無限公司黨委書記、董事長孫垠說。
2020年末，哈爾濱工業年夜學出臺促進科技結果轉化治理辦法，進一個步驟完美了收益獎勵機制等，有用激發了科研人員開展結果轉化的內生動力。同時，學校整合資源為企業高質量發展全方位賦能，持續供給智力支撐和人才保證；匯聚校友氣力，幫助企業拓寬產業資源和融資渠道。
“心里托底了！”
這是9月2日在工年夜衛星總部拍攝的衛星。新華社記者 王松 攝
這一年，在校期間曾參與衛星研制的曲成剛擔任了工年夜衛星總經理。工年夜衛星以哈工年夜衛星技術研討所團隊為焦點，通過校企一起配合供給衛星研制全過程解決計劃。
科技征途有如爬山，越高越陡，越久越難。
國內商業衛星應用領域的市場空間較年夜、機會更多，吸引了良多資源進進；相對而言，衛星設計和衛星制造不夠熱門，並且技術門檻更高。在企業起步、疾速發展的關鍵當口，該若何抉擇。
繼承哈工年夜衛星技術團隊近30年的理論積淀、創新思維和型號工程經驗，工年夜衛星堅定不移選擇小衛星研制這一賽道，一是產業發展下游率先受害，二是通過持續創新，衝破傳統衛星制造技術和路徑，加倍適應下流應用的需求。
“我們以‘研值’論好漢包養網，要把科技創新的長板鍛得更長。”曲成剛說，以往年為例，公司研發收入占比15%，技術人員占比超過了70%。
創新之路，并非一帆風順。
這是9月2日拍攝的工年夜衛星產業基地（無人機照片）。新華社記者 王松 攝
工年夜衛星分系統主任設計師劉海濤印象最深的，是2023年6月“龍江三號”發射升空，這是我國首顆平板式新體制通訊試驗衛星。
“任務難、周期短、新人多，在測試環節不斷發生問題，僅測控分系統就發現數十個異常。”劉海濤說。
挑戰史無前例。假如輸了這場硬仗，不只是經濟損掉，更會損害公司brand抽像，最基礎沒有“退縮”這個選項。
“特別焦慮，但必須抖擻。”劉海濤說，一遍遍嘗試，一次次破題，為保證研制進度，團隊成員幾個月晝夜值守，甚至直接住在廠房。
在衛星發射前夜，問題再次出現——星箭接口傳感器發出異常提醒。團隊負責人果斷研判，決定返廠測試：“必須穩妥靠得住、萬無一掉！”
又是數月反復測試，清單上的問題被逐一消除，“龍江三號”得以順利升空。“在看似山窮水盡的時候，團隊成員彼此鼓勵，協力攻堅。”說起那段經歷，“90后”張冀鷂依然眼里有光。
本年初，商業航天初次寫進當局任務報告，處于風口的衛星產業迎來更劇烈比賽。
“企業發展要學會借勢，這個勢，就是國家鼎力發展新質生產力的東風。”曲成剛描繪出企業發展脈絡，工年夜衛星盡力與國家發展同頻共振——
瞄準“人無我有、人有我優”，在太空新基建領域，打造擁有更高門檻、高附加值的焦點產品。
截至今朝，工年夜衛星已承擔10余個型號、百余顆商業衛星批量生產任務。這個后起之秀，正在開啟加快形式。
這是9月2日拍攝的工年夜衛星產業基地（無人機照片）。新華社記者 王松 攝
擁抱市場，惟有轉變
每周一上午9時，是工年夜衛星高管與市場部門的例會時間，專題討論市場拓展問題。
“有好的科研結果，也要有敏銳的市場意識，二者相輔相成。”曲成剛說。
對高校院所出來的創業團隊，“市場不適癥”往往是一年夜挑戰。
“技術好，還愁沒市場？”工年夜衛星創業之初，有人對此不以為意。
但一項結果從實驗室走向產品和市場是長長的鏈條，對一些創業團隊來說，熟習的只是此中一段。
“身體走進了市場，就怕觀念還逗留在校園形式。”曲成剛坦言，從學者向創業者轉型，關鍵是把思維從科學研討轉向商業航天市場。
曲成剛說，過往重要考慮做什么創新更前沿、能獲獎。步進商業航天后，工年夜衛星更看中產品的高質量、適配性、低本錢和短周期。
工年夜衛星發布可持續迭代的柔性化衛星平臺技術體系，意味著衛星可在火箭中層層堆疊，未來可實現“一箭20星”、甚至“一箭60星”發射，極年夜節約了本錢。
和曲成剛一樣，幾位公司重要負責人還有另一個成分——“一線銷售員”，他們經常深刻客戶進行交通和調研。
2023年乘飛機出行95個航段，本年截至9月中旬飛行76個航段。曲成剛點開mobile_phone軟件，調侃本身是“空中飛人”，良多旅行過程他都在拜訪客戶、做市場推廣。
支出總會有收獲。通過不斷深刻交通，良多客戶發現工年夜衛星對其市場需求頗為清楚，計劃論證很是嚴謹細致，便在新產品設想階段，邀請工年夜衛星配合優化計劃。由此，雙方構成了穩固的一起配合關系。
這是8月20日在工年夜衛星產業基地拍攝的火箭模子。新華社記者 王松 攝
工年夜衛星組建專業市場團隊，完美市場剖析反饋機制，聚焦客戶需求導向，不斷完美研發標的目的。
針對分米（厘米）級導航定位，工年夜衛星S4試驗衛星進一個步驟拓展市場；針對衛星互聯網建設，“龍江三號”引領行業技術發展……今朝，工年夜衛星自立研發50多項焦點專利，年夜部門實包養現了轉化，在渺小衛星細分市場走在前列。
在市場海潮中搏擊，必須改變的既有興趣識觀念，也有體制機制。引才用人，就是此中主要一環。
“讓年輕人擔任總設計師，這在以前不敢想。”工年夜衛星總設計師、“90后”夏開心說，這樣的發展氛圍讓他愿意為之一試。
夏開心2016年從哈工年夜航天學院飛行器設計專業碩士畢業，曾到北京一家航天院所任務。2023年5月，他選擇進職工年夜衛星，接收一份新的挑戰。
細化人才評估標準，更凸起技巧程度、創新才能、團隊一起配合等指標。往年工年夜衛星實施了人才幹力等級評價新機制，薪酬分派向實際業績凸起的人員傾斜。
工年夜衛星寫字間，窗外霓虹閃現，屋內洪亮的“噠噠噠”聲不時響起，三三兩兩的年輕人還在敲擊著鍵盤。
“手里的活多了，但心里越來越踏實，干勁更足了。”夏開心說。
給人才以舞臺，尋求人盡其才、人盡其用。從初創團隊僅幾人到現在200多人，工年夜衛星構成完全的衛星設計團隊和工程技術隊伍，市場競爭力持續增強。
堅持甦醒，專注深耕
9月24日，山東海陽東方航天港，公司研制的全球首顆醫學遙感科學實驗衛星珞珈四號01星勝利發射。
9月25日，酒泉衛星發射中間，公司研制的首個型號SAR衛星——中科衛星01星、02星勝利發射。
2天內，工年夜衛星連續發射3顆衛星，繼續刷新著公司的紀錄。
瞻仰星空，更要腳踏實地。
過往三年多時間里，工年夜衛星的發展勢頭讓人另眼相看，但公司決策團隊堅持著甦醒。
“規格嚴格，工夫抵家”，這是哈工年夜的校訓。經受這樣的精力洗禮，工年夜衛星自成立起就堅持以技術驅動，每一個步驟都穩扎穩打、踏踏實實。
成立初期，工年夜衛星也面臨著一些多元化發展和疾速擴張的機會。雖有過考慮，但最后還是守住了初心。
“尋求出色、造好衛星”，這是工年夜衛星的企業文明。在曲成剛看來，工年夜衛星的優勢就是制造衛星，當務之急是打牢基礎，埋頭做好本身認定的工作。
戴上頭套、穿上白色年夜褂、打消靜電，走進工年夜衛星研發中間，寫著“精益研發、通明協同、穩妥靠得住、細致務實”的紅色條幅非常奪目，絕年夜部門型號的衛星都在這里完成總裝、測試和出廠。
這是8月20日在工年夜衛星產業基地拍攝的衛星產品。新華社記者 王松 攝
照片墻前，曲成剛停下腳步，手指處，是本年3月勝利發射的“天都二號”探月衛星。這顆星，推動了低本錢小衛星技術在深空探測領域的加速應用。
“整星份量僅15千克，直接進進近地點高度200公里、遠地點高度42萬公里的地月轉移軌道，面對零下200多攝氏度的深冷空間。”他說。
“匯集資源，全利巴小衛星做好。”在曲成剛看來，把“小”做到極致，也是一種做“年夜”。細細琢磨，恰是這份咬定青山不放松的專注和定力，讓工年夜衛星不斷鞏固競爭優勢、獲得行業認可。
企業深耕領域包養網，當局的“陪跑”也很關鍵。
在哈爾濱新區的幫助下，工年夜衛星參加了全省“揭榜掛帥”，獲得結果轉化落地項目資金1200萬元，新區再配比資金240萬元；
新區以工年夜衛星作為鏈主企業，集中招引高低游企業落戶，增強衛星產業鏈的黏性和韌度；
……
“企業發展是漫漫長路，未來工年夜衛星還要面臨良多考驗，還需求更多的知識、經驗沉淀。”曲成剛說。
道固遠，篤行可至。
耐煩做好一個brand、進而打造“金字招牌”；盡力在從業領域做到極致；瞄準“百年企業”筑基……這是工年夜衛星的奮斗目標，信任也是中國更多企業的成長愿景。